在工作中如何与人交往是一门复杂的学问，对于我们来讲，如何在职场中与人的交往？怎样构建正常、和谐的工作关系？掌握有关管理“人”的技能，是成为教师和职业教育管理者的必要条件。

2020年8月26日是攀西职业学院举行2020年暑期校本培训的第二天，下午2：30，tyc1286太阳成集团全体教职员工在学院阶梯教室参加执行院长赵海林题为《怎样构建和谐的工作关系》的专题讲座，副院长周再玉、组织人事处处长曾祥明等领导参加讲座，组织人事处副处长马小林主持本次专题讲座。

赵院长从“师者，所以传道授业解惑也”引导教师思考作为一名老师应该教学生什么？结合自己三十余年的工作经验分享怎样构建和谐的工作关系，培养自己优秀的个人品质和与众不同个性修养是构建和谐工作关系的前提条件。构建和谐的工作关系首先要努力让自己做一个厚道、善良、守信、宽容、诚实、谦虚、正直且执著的人。

赵院长分别从如何与上级、同级、下级和学生四大板块讲解了构建和谐工作关系需要掌握的具体方法。

与上级相处的过程当中要学会为上级着想；让上级放心、轻松以及让上级接受。

与同级相处，首先要学会协助和谐，当他人在工作中遇到麻烦时，要伸出援助之手，热情地给予帮助。其次要学会尊重和换位思考，还要坚持诚恳待人和互利共赢，最后还要学会判断和巧妙应对办公室的“危险人物”。

与下级相处，首先要学会洞察自我，对下级进行激励引导，尊重信任，在处理下级关系时要诚信守诺言，要做到“君子一言，驷马难追”“言出必行、行必有果”的重要原则。

作为教师，要把握和处理好与学生之间“远与近”、“放与收”“软与硬”、“抑与扬”、“松与紧”等矛盾关系，才能管理好班级、进行教学工作。

对于一个优秀的、成功的教师和职业教育管理者来讲，我们需要积累的不仅仅是专业知识、管理方法、个人品质，良好的人际关系、高超的协调能力更是必备的条件。

此次专题讲座通过大量的名言警句、通俗语言和身边的实际案例对如何处理工作中与上级、同级、下级和学生的关系进行了讲解分析，为我们在日常生活和今后的工作提供一定的理论基础和具体方法，为提升教师队伍素质和管理能力，推进攀西职业学院高速发展具有重要意义。